НАШИ КЕЙСЫ

Ускорение процесса

НУЖНЫЙ ОБЪЕМ ТОЧНО В СРОК

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

своевременное пополнение складских запасов продукцией компании на WB и других маркетплейсах

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА

  • УСКОРЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦИКЛА В 2 РАЗА ПУТЕМ СОКРАЩЕНИЯ СРОКА ВЫХОДА ЗАЯВКИ С 14 ДО 7 ДНЕЙ
  • УВЕЛИЧЕНИЕ ВЫРАБОТКИ ЦЕХА НА 20%
* Масштабирование этого опыта на другие цеха приведет к увеличению оборачиваемости средств и рентабельности производства

О ПРОЕКТЕ

Местонахождение: г. Саратов
Периметр проекта:
один из швейных цехов по пошиву одежды под брендом «Телодвижения»
Персонал: численность швей – 50 человек
с различным графиком работы, недоукомплектованный участок влажной тепловой обработки/упаковки и участок комплектовки
Срок проекта: 3 недели

запуск в работу только комплектных заявок

  • Ввели контроль по комплектности кроя как на входе в цех, так и на выходе из раскройной фабрики с четкими и понятными сотрудникам критериями
  • Организовали места хранения кроя для облегчения и ускорения процесса приемки и выдачи заявки в производство
  • Сфокусировали работу участка комплектовки на потребностях производства, тем самым минимизировали ошибки при передаче комплектов
  • Разработали систему быстрого информирования и способы реагирования при обнаружении некомплектных заявок

выход актуальных заявок согласно анализу спроса

  • Внедрили очередность изготовления по заявкам в порядке их поступления для всех участков цеха, что позволило выпускать заявки с запланированной последовательностью

контроль движения заявок в производстве

  • В 2 раза уменьшили размер партии, передаваемой между операциями
  • Создали буферные зоны для полуфабрикатов между участками цеха
  • Разработали для руководителя цеха и мастеров принципы постоянного визуального контроля за движением партий и буферными зонами для распределения и перенаправления незавершенного производства внутри цеха

непрерывность потока при работе с заявкой

  • Перераспределили сотрудников с индивидуальными графиками так, чтобы обеспечить ежедневное присутствие работников с необходимой квалификацией
  • Организовали систему ротации сотрудников между участками влажной тепловой обработки, упаковки и комплектовки при производственной необходимости
  • Изменили расстановку рабочих мест и оборудования для более простой логистики между участками
  • Создали систему, позволяющую постоянно обеспечивать рабочие места всеми необходимыми материалами и инструментами
  • Ввели правила пополнения неснижаемых остатков сырья и материалов на всех участках цеха
  • Проанализировали поток и согласовали исключение операции, задерживающей движение заявки, без потери качества

Увеличение объема производства

выработка +44%

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
УВЕЛИЧЕНИЕ ВЫРАБОТКИ В СМЕНУ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ ЗАКАЗЧИКОВ

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА

  • УВЕЛИЧЕНИЕ ВЫРАБОТКИ В 1,8 РАЗ
  • СОКРАЩЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦИКЛА НА ЛИНИИ В 1,7 РАЗ


О ПРОЕКТЕ

Местонахождение: г. Саратов
Типография по производству самоклеящейся этикетки
Высокотехнологичное оборудование
Конкурентное преимущество: короткий срок изготовления
Проект проходил в условиях начала санкционного процесса
Срок проекта: 4 месяца

УВЕЛИЧЕНИЕ ВЫРАБОТКИ НА ЛИНИИ

  • Для того, чтобы сократить время простоя машины при смене тиража разработали четкий алгоритм переналадки для параллельного выполнения максимального количества операций
  • Для минимизации незавершенного производства и равномерной загрузки всего оборудования ввели систему балансировки оборудования при составлении производственного плана

сокращение времени производственного цикла

  • Для быстрого доступа операторов к необходимым ресурсам определили места и принципы хранения: инструментов, оснастки, сырья, материалов, незавершенного производства
  • Для оперативного решения проблем, возникающих во время производства, разработали схему взаимодействия операторов с ответственными лицами в зависимости от уровня сложности производственных вопросов
  • Для обеспечения непрерывной работы линии были внедрены сигналы и схемы пополнения необходимым сырьем и материалами рабочих мест

аналитика и обучение

  • Для информирования и вовлечения сотрудников в процесс изменения производственной культуры провели обучение основам Бережливого производства
  • Для контроля и оперативного принятия решений внедрили систему анализа причин простоев оборудования и реагирования

Увеличение объема производства

выработка в 2,5 раза за 1 месяц

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

СТАБИЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПЛОЩАДОК НЕОБХОДИМЫМ КОЛИЧЕСТВОМ КРОЯ

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА

  • Увеличение количества готового кроя в 2,5 раза в смену
  • Увеличение выработки на человека в 1,5 раза
  • Снижение незапланированных простоев оборудования с 50% до 6%

О ПРОЕКТЕ

Местонахождение: районный центр Саратовской области с населением около 22 тыс. человек
Периметр проекта:
новый участок автоматического раскроя. Швейное
производство бренда «Телодвижения»
Персонал: сотрудники фабрики – местные жители и осужденные, отбывающие наказание в колонии-поселении

ВЫЯВЛЕНИЕ ТОЧЕК РОСТА

  • Провели хронометраж как автоматических, так и ручных процессов для дальнейшего выравнивания производства
  • Интервьюирование работников участка и смежных подразделений позволило выявить дополнительные возможности для улучшения
  • С помощью нанесения на карту текущего состояния потерь и точек роста разработали варианты достижения цели проекта

организация по принципу "конвейера"

  • Подобрали время такта по времени работы оборудования и подчинили ему ручные операции
  • Организовали вытягивающую систему "склад -- производство" с сигналами и схемой пополнения сырьем
  • Перестроили участок упаковки готовой продукции в плане оснащения и принципов работы

анализ и планирование

  • Установили цели для сотрудников и ежедневно собирали обратную связь и совместно обсуждали прогресс и дальнейшие шаги
  • Создали систему учета движения заявок на участке и в смежных подразделениях

Повышение уровня качества

футболка за 70 секунд

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Обеспечение быстрого производства изделий требуемого качества высокооборачиваемых SKU (футболка)

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА

  • уровень брака не более 0,5% при среднем показателе других производственных площадок 7,5%
  • каждые 70 секунд Выпуск единицы продукции от комплектовки до упаковки включительно
  • силами 7 швей 8500 единиц готовой продукции Ежемесячно
О ПРОЕКТЕ

Местонахождение: г. Саратов
Периметр проекта: новый швейный участок «Спеццех»
Персонал: швеи средней квалификации со скоростью пошива100 сек. на операцию, вспомогательный персонал – 1 комплектовщик, 1 оператор влажной тепловой обработки, 1 упаковщик
Срок проекта: 2 месяца

встроенное качество

  • Внедрили входной контроль качества на этапе комплектовки, что обеспечило выдачу в работу только комплектного кроя из качественного полотна
  • Организовали работу в потоке по принципу "Трех НЕ": не принимай, не делай, не передавай брак, что позволило вовремя обнаруживать и исправлять операционный брак
  • Выходной контроль перед отгрузкой осуществлялся на участке влажной тепловой обработки и упаковки

выход на целевые показаели по скорости за 1 месяц

  • Учитывая требуемое время такта выпуска единицы продукции, раздробили операции и выстроили поток по типу конвейера, разработали способы передачи полуфабрикатов
  • Внедрили алгоритм непрерывной подачи сырья и материалов к рабочим местам в потоке

формирование команды

  • Установили цели для сотрудников и ежедневно отслеживали прогресс
  • Встроили в корпоративную культуру цеха понимание важности вклада каждого сотрудника в общий результат
  • Обеспечили атмосферу открытости, в которой учитывается конструктивное мнение коллектива, для качественной обратной связи

план развития на 3 года

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА  

ЗА 3 ГОДА ДОСТИЧЬ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ЦЕЛИ ПО ПЛАНУ ПРОДАЖ*
*На начало проекта уровень продаж составлял 19% от стратегической цели

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА ПОСЛЕ ПЕРВОГО ГОДА  

  • УВЕЛИЧЕНИЕ ВЫРУЧКИ НА 51%
  • УВЕЛИЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ НА 44%
  • ВЫХОД В КРУПНЫЕ ТОРГОВЫЕ СЕТИ
  • УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ, ЗАПУСК НОВЫХ ЦЕХОВ

О ПРОЕКТЕ

Местонахождение: г. Пятигорск, курортная зона Ставропольского края
Периметр проекта:
компания «Алекс Групп», производитель кондитерских изделий
Персонал: дефицит сотрудников отдела продаж составляет 47%, производства – 61%, текучесть кадров 47%
Команда проекта: ТОП-менеджеры компании-заказчика и группа экспертов 
руководителей разного уровня других организаций из разных отраслей
Срок разработки дорожной карты: 6 месяцев

определение стратегического фокуса

  • Провели глубинное интервью с сотрудниками разных уровней, что позволило выявить пул проблем по производственному, кадровому, коммерческому и стратегическому направлениям
  • Используя методики программы «Лидеры производительности» и экспертные оценки, определили взаимное влияние проблем и выделили из них ключевые

разработка комплексных решений для достижения целевых показателей

  • Разработали индикаторы результата для контроля проекта на всех этапах
  • Проанализировали риски с помощью количественных и качественных методов
  • Составили дорожную карту проекта с альтернативными путями, точками контроля и показателями результативности на каждом этапе

вовлечение сотрудников
в изменения

  ЦЕЛЬ мероприятий 

минимизировать сопротивление сотрудников при реализации стратегических инициатив

  РЕЗУЛЬТАТЫ мероприятий  

  • реализован пилотный проект по повышению производительности, достигнуты все целевые показатели без срыва сроков
  • успех проекта был отмечен министерством экономического развития саратовской области и федеральным центром компетенций
О компании

г. Саратов, лидер Поволжья по производству самоклеящейся этикетки

Стратегическая инициатива компании: внедрение в производственную систему бережливых технологий в рамках национального проекта «Повышение производительности»
Мероприятия проводились в период активной фазы внедрения изменений

Охват сотрудников информацией об изменениях 96%

  • Организовали корпоративный канал информирования для популяризации культуры улучшений
  • Реализовали план обучения инструментам Бережливого производства для линейных сотрудников

система поддержки инициатив

  • Реализовали механизм инициирования проектов
  • Разработали способы и пути подачи и реализации предложений по улучшениям для сотрудников всех уровней и подразделений
  • Внедрили корпоративный маркет с фокусом на Бережливое производство, конверсия которого составила 85%

С ЧЕГО НАЧАТЬ? 

1. Выберите свой «ПОТОК»

2. Отправьте заявку

3. ПЕРВЫЙ этап – 

ТРИ дня, НОЛЬ рублей